人材をお探しの企業様

企業の採用ご担当者様

障がい者採用をご検討されている場合は「ダウイン」にお任せください。

障がい者特性を熟知した専任の障がい者採用コンサルタントが、貴社の障がい者採用の問題点を解決します!

支援機関(就労移行支援事業所など)と提携して障がい者の転職希望者の母集団を多数形成し、貴社の求人像に合わせて人材のご紹介を致します。


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障がい者採用の課題点

*折角採用したのに、数か月で退社。どうも適職採用出来なくて困っている。
 →履歴書や面接では見えない障がい者特性や業務能力、体調面、働き方、働く環境整備など各機関と連携し情報を収集し、
 弊社の障がい者ノウハウを活かして貴社に情報提供を致します。


*貴社の採用基準が厳し過ぎて、なかなか採用に至らなく困っている。
 →貴社の業務内容、戦力になるように募集内容の障がい特性の設定の見直し相談も承ります。

*どの業務を障がい者にお任せしたら良いのか?困っている。
 →業務の切り出しのご相談を承ります。

*受入部署の理解が得られなく、困っている。
 →多様な採用方法をご提案致します。

*業績が好調で社員数が増え、法定雇用率の達成に困っている。
 →全体的な障がい者採用計画、翌年度の計画など長期的な採用計画のご相談も承ります。

*障がい者に特化した人材紹介会社「ダウイン」の特長

*グループ会社エルサーブで障がい福祉事業を展開!

*グループ内で障がい特性に熟知したノウハウが多数蓄積!

*専任の障がい者採用コンサルタントが在籍!

*都内を中心に就労移行支援事業所、特別支援学校、病院、リハビリ施設、トレーニング機関、相談員、職業指導員との密な提携・連携関係を構築!

*長期雇用を重視した適職マッチングをするように綿密な打ち合わせを行います!

*機械的なマッチングはしません。各機関との連携により通常見えてこない箇所
 (障がい者特性や個性能力)をヒヤリングにより見える化します!


まずは企業ご登録から!

会社名
郵便番号 -
ご住所
採用担当者名
電話番号
メールアドレス
同社を知った経緯    

  
備考:具定期的な依頼内容について記載
※求人依頼以外にも、年間採用計画や仕事の切り出し、受入部署の教育など障がい者採用の
 様々な課題についてもご相談ください!

サービスステップ

01.企業ご登録
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02.お問合せ
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03.障がい者採用課題解決
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04.「障がい者求人票」作成及び弊社への「求人申込書」ご提出
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05.弊社ご登録の求職者(障がい者)との適職マッチング
 *場合によっては各機関へのスカウトを積極的に行っていきます。
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06.貴社での選考・面接
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07.内定者への採用・入社
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08.入社後の定期的な就労状況確認およびフォロー
 *初回ご利用時には人材紹介契約書を締結させて頂きます。
 *契約のタイミングは柔軟にご相談させて頂きます。

サービス料金

・人材紹介料金は初年度理論年収に対しての手数料料金になります。
・手数料については柔軟に対応させて頂きます。

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